公司文化

EMPLOYEES' DEMEANOR

企业文化

我们对客户永远充满激情和责任感,我们强调团队,提倡共赢,善于学习,勇于创新,真诚服务,确保能以最快的时间,最完美的过程表现,最大限度地满足客户的应用需求,引领中国存储行业迈向“云时代”。
核心价值观:
1、客户第一:深入了解客户的应用需求,为客户创建最为适合的解决方案,以实现最大的客户价值为己任。
2、持续创新:对全球的新技术保持高度的敏锐度,不断创新与改善自身的应用系统,使其保持领先地位。
3、换位思考:换位思考,在行业内塑造最有影响力的渠道服务体系,竭诚为客户服务。
4、开放融合:建立完善系统的交流培训体系,开放胸怀、言传身教,联创中国信安伟业。

员工风采

联创信安十周年庆精彩瞬间

2018-10-24 17:48:44
2016年11月18日,联创信安在京举行了“心之所向 砺行致远——联创信安十周年庆典暨新品发布会”,来自全国的重要客户、合作伙伴、公司员工等近300人出席了本次活动。

联创人2016全家总动员,嗨起来!

2018-09-28 14:51:39
2016年8月的一个周末,阳光依旧明媚,UD的伙伴们一早启程,用欢声笑语迎接着接下来两天“残酷的训练”。

培训学习

新员工文化培训:宣传公司文化价值理念,指导工作基本常识和职业基本技能。
部门上岗培训:上岗培训由各业务部门根据部门自身的业务特点及岗位任职要求,有针对性地制定培训计划。上岗培训对象包括即将进入部门的新员工以及跨一级部门调动转岗的员工。
专业技术培训:联创信安致力于建设学习型的组织,鼓励员工在岗位上不断学习、提升技能。与任职资格紧密结合的专业技术培训体系,网上教学等多样化的培训方式,根据员工所在专
                       业技术通道和职业发展计划提供分类分层的职业培训;促进业务能力、个人素质全面持续提升。
部门培训沙龙:各部门内部每周抽出1小时左右的固定时间组织培训沙龙活动,用来进行知识共享、加强内部沟通,增加团队凝聚力。

职业规划

帮助员工进行有效的职业生涯规划,全面把握公司战略和目标,在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上,做出个人职业的近期和远景规划、职业定位、阶段目标、路径设计、评估与行动方案等一系列计划与行动。进行公司目标的层层分解,制定切实可行的岗位目标和阶段实现计划,给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导,从人力资本增值的角度达成企业价值最大化,同时不断地优化修正目标,提升工作效率,提高人均产出,最终实现公司和个人的双赢。

招聘岗位

销售
技术
研发
产品
运营
广电行业客户经理
军工行业销售经理
高级产品营销经理
交通行业销售经理
军队事业部销售经理

广电行业客户经理

岗位职责: 


1、分解并完成公司下达的销售任务;

2、开拓和维护广电行业集成商客户,并协助集成商完成项目投标工作;

3、开拓和维护广电行业渠道客户;

4、参与公司广电行业市场营销策略的制定;

5、负责在广电行业收集竞争对手产品的信息及市场调研工作。


任职要求:


1、拥有广电行业稳定的客户资源,包括广电行业的系统集成商、设备供应商或最终用户;

2、有独立运作广电行业项目经历,熟悉广电行业采购特点(采购模式、采购周期、采购人

     信息),在广电行业上一年度销售业绩不少于400万元;

3、有磁盘阵列、NAS等存储产品销售经验者优先;

4、二年以上销售经验,具备较强的项目控制及客户关系的把控能力;

5、专科以上学历,沟通、协调、分析能力强,工作主动、积极。


工作地点:北京


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